Pengelolaan SDM

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA

Pola perekruitan dan pembinaan

Wajib Gada Pratama
Usia 20 sd 35 tahun
Pendidikan min. SMA
Tinggi badan dan Berat badan proporsional
Psikotest
Interview
Test Kesemaptaan
Pengalaman Kerja
Jujur, disiplin dan bertanggung jawab
Berintegritas

Pembekalan

SOP Internal
SOP Perusahaan Pengguna (User)
Tupoksi Satpam
Pelayanan Prima
PBB / Tongkat Borgol

Orientasi

Lingkungan
Manajemen
Alat, Adm, Seragam
Serah Terima Pekerjaan

Pembinaan Internal Melalui Kunjungan Terjadwal, Sambang dan Sidak Supervisi
Pembinaan Eksternal melalui Pelatihan, Shortcourse dll.
Peningkatan Kinerja Melalui Assesment
Kepatuhan Dalam Menjalankan Tugas

Refresh Materi Tupoksi
Pelayanan Prima
Penjagaan, Pengaturan
Praktek PBB, Beladiri
Praktek Tongkat Borgol
Kedisiplinan
Motivasi
Building Character
Penyampaian Informasi Terbaru / Update

tahapan rekruitmen

Tahap Seleksi

Pelamar mengisi aplikasi lamaran dengan online atau offline
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria dan kualifikasi yang akan ditindaklanjuti

Tahap Interview

Aspek Komunikasi
Aspek Stabilitas Emosi dan Penanganan Masalah
Aspek Sikap Kerja
Aspek Kontak Sosial dan Kerjasama
Kesamaptaan dan Praktek Lapangan Sesuai Kebutuhan

Psikotest

Aspek Intelektual
Aspek Sikap Kerja
Aspek Kepribadian
Test Kesehatan

Database Karyawan

Data dikelompokkan sesuai kriteria dan kualifikasi
Database karyawan siap ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan pengguna jasa

Pengawasan dan Pengendalian

REFERENSI KERJASAMA